Tarifverhandlung Corona-Prämie

Der TÜV SÜD-Konzern Vorstand sieht sich nicht in der Lage eine COVID 19-Prämie zu bezahlen! Der TÜV Rheinland zahlt 1.028 €, TÜV Bund 800 €.

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Der TÜV SÜD schrammte an der „CORONA-Pandemie“ vorbei, dies ist nur durch euren hohen Arbeitseinsatz und euer Engagement möglich. Viele von euch sind trotz Corona im „Mobilen Arbeiten“ von unterwegs oder zu Hause engagiert. Hat euch je der Dank des Konzerns oder Eurer Gesellschaft, in Form einer Prämie, eines Gutscheines oder einer Jubiläums-Sonderzahlung erreicht?

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Der TÜV SÜD hat aufgrund der Tatsache, dass es keine Tariferhöhung im Jahr 2020 gab, ca. 14 Millionen Euro an Gehältern (Rückstellung usw.) eingespart.

Seid ihr mit 0 € einverstanden? JA? Dann braucht Ihr nichts weiter zu tun und auch weiterhin ver.di-Mitglied werden.

Der TÜV SÜD unterläuft weiterhin bei Einstellungen von neuen Kolleg*Innen und Kollegen die Tarifverträge im Hinblick auf die Eingruppierung. Dies wirkt sich negativ auf eure Gehaltsentwicklung, Leistungszulage, Umgruppierung, Prämien und die betriebliche Altersvorsorge aus.

Interessiert euch das nicht? Doch? Dann jetzt ver.di-Mitglied werden.

Wie geht es weiter?

Der TÜV SÜD wird seine Taktik nichts zu geben aber immer nur zu nehmen bei den anstehenden Tarifverhandlungen wohl nicht ändern.

WARUM AUCH?? Deshalb werden wir uns einen guten Tarifabschluss mit Streik erkämpfen müssen! Nur gemeinsam sind wir stark und können den Arbeitgeber in die „Schranken“ weisen.

Wenn euch das interessiert und ihr euch darüber nicht weiter ärgern wollt, dann ist es jetzt höchste Zeit etwas zu ändern!

VON NIX KOMMT NIX –
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